Россия
Работаем по всей России
Необходимо получить СОУТ на каждое рабочее место в вашем городе и ?
test
Этапы получения
Производственные технологии, требования к безопасности труда постоянно меняются. Специальная оценка условий труда (СОУТ) стала настоящей революцией в сфере охраны труда. Это целостная система защиты интересов работника и работодателя.
В России СОУТ стала преемником аттестации рабочих мест, официально закрепилась в законодательстве с 2014 года. Принципиальное отличие нового подхода — переход от формальной фиксации к глубокому анализу рисков, научно обоснованной оценке.
Если раньше внимание уделялось преимущественно физическим параметрам, то сейчас учитываются психоэмоциональные нагрузки, эргономика офиса, потенциальные возможности профессионального выгорания сотрудников.
Проведение СОУТ — это критический элемент системы управления профессиональными рисками, пренебрегая которыми вы можете навлечь на себя ощутимые санкции со стороны государства. Для этого предусмотрена многоуровневая система наказаний.
Должностное лицо может поплатиться штрафом в размере от 5 000 до 10 000 рублей. Юридическому лицу в случае нарушения порядка проведения СОУТ придется раскошелиться на сумму от 60 000 до 80 000 рублей. В случае повторного пренебрежения СОУТ деятельность предприятия может быть приостановлена на три месяца.
Помимо прямых санкций, существуют скрытые угрозы. Вы можете понести репутационные потери, привлечь внимание контролирующих инстанций, отпугнуть ценных сотрудников, понизить инвестиционную привлекательность бизнеса.
Страховые, судебные риски связаны с отказом в возмещении ущерба по страховым случаям, высокой вероятностью проигрыша в трудовых спорах, персональной ответственностью руководства компании.
Для прохождения спецоценки понадобится сформировать досье.
Помимо этого, придется подписать соглашение с аккредитованной организацией, заручиться согласием работников на проведение оценки.
СОУТ нужно проводить каждые 5 лет. Однако в отдельных случаях пройти ее придется во внеплановом порядке.
Основания для непредвиденной оценки:
Ответ кроется в степени риска для сотрудников. Когда деятельность связана с повышенными рисками — например, работа с химическими веществами, шумом, вибрацией или радиацией — прохождение спецоценки — обязательное. Если условия труда безопасны, соответствуют нормативам, проведение оценки — излишняя бюрократия.
Сотрудники производств, где используются опасные материалы или механизмы, рабочая среда содержит повышенные уровни электромагнитных излучений обязаны пройти оценку условий труда. Например, шахтеры, сварщики, химики.
Но есть те, кто может не проходить СОУТ: большинство временных работников и «офисников», которые трудятся в условиях, соответствующих санитарным нормам, не подвержены воздействию вредных факторов.
.jpg "Путешествие по этапам спецоценки")
Каждый этап СОУТ — это важный шаг, без которого итоговая картина будет неполной.
Для проведения СОУТ потребуются вложения. Но есть хорошие новости: вы можете возвратить часть средств, потраченных на спецоценку!
Ознакомьтесь с программами поддержки, например, на сайте Министерства труда или региональных администраций. Затем подготовьте пакет документов: договор с организацией, проводившей СОУТ, акт выполненных работ, счета-фактуры, платежные документы, заявление на возмещение. После подачи заявки — ожидаете решения. При одобрении вам перечислят часть затрат на расчетный счет или в виде субсидии.
Размер поддержки зависит от региона и программы. В большинстве случаев государство готово компенсировать от 30% до 70% затрат. В некоторых регионах существуют определенные лимиты, например, максимум 50 тысяч рублей на одну организацию в год, а в других — нет.
Когда работа по оценке условий труда завершена, у вас на руках появляется важный набор документов — своего рода «паспорт» вашего предприятия в вопросах безопасности. В случае проверок или споров вы можете предъявить эти документы как доказательство соблюдения требований.
Основной документ — акт оценки условий труда. В нем фиксируются результаты проведенной СОУТ. Подробно описываются все выявленные факторы: уровень шума, вибрации, химические воздействия, электромагнитные излучения, другие параметры. В акте указаны конкретные рабочие места, уровни вредных факторов, их соответствие нормативам, степень опасности.
Карты условий труда. Это визуальные схемы, графики, которые помогают быстро понять, какие зоны на предприятии требуют внимания. Карты показывают расположение рабочих мест, уровни вредных факторов, зоны с повышенными рисками.
Рекомендации по улучшению условий труда. Это перечень конкретных мер, которые нужно предпринять для снижения вредных воздействий. Они могут содержать рекомендации по модернизации оборудования, изменению организации работы, улучшению вентиляции или освещения.
Заключение о соответствии нормативам. Документ необходим для отчетности перед контролирующими органами, служит доказательством вашей ответственности за здоровье сотрудников.
Протоколы и технические отчеты. По итогам исследований вы получаете технические отчеты. Документы подтверждают, что измерения были выполнены правильно, а результаты — достоверны.
Самостоятельные попытки пройти оценку не всегда гарантируют успех.
Недостаток опыта. Вы можете неверно провести измерения или интерпретировать результаты исследований. Это приведет к искажению ситуации, принятию неверных решений.
Ошибки в документации. Неправильно оформленные акты, протоколы или карты условий труда могут стать причиной штрафов или отказа в признании оценки действительной.
Потеря ресурсов. Вы можете затратить много времени, сил и средств, а получить некачественный результат.
Юридические риски. Неправильное оформление документов часто приводит к штрафам, судебным разбирательствам.
Стоимость СОУТ формируется с учетом объема работ, сложности их выполнения. Для малого бизнеса процедура проведения специальной оценки условий труда по цене может оказаться более доступной.
Мы обеспечиваем проведение СОУТ в Москве в короткие сроки, по актуальной цене и с минимальным участием заказчика. Сопровождение СОУТ в СПб, столице и других регионах проходит по всем установленным стандартам, требованиям законодательства.
Вы можете сделать СОУТ целиком для всего предприятия, либо для отдельных РМ. Чтобы выяснить окончательную стоимость проведения СОУТ, обратитесь к нашему менеджеру. Перед заказом услуги уточните, что входит в СОУТ (специальная оценка условий труда) и цены.
| № | Наименование вида работ | Содержание работы | Затраты (спецоценка условий труда — стоимость рассчитывается индивидуально для каждого предприятия) |
|---|---|---|---|
| 1 | Предварительное обследование |
|
5 000 - 10 000 руб. |
| 2 | Идентификация рабочих мест |
|
7 000 - 15 000 руб. |
| 3 | Измерение физических факторов |
|
15 000 - 30 000 руб. |
| 4 | Химический анализ воздушной среды |
|
20 000 - 40 000 руб. |
| 5 | Оценка тяжести трудового процесса |
|
8 000 - 16 000 руб. |
| 6 | Исследование микроклимата |
|
10 000 - 20 000 руб. |
| 7 | Замеры параметров биологического фактора |
|
12 000 - 25 000 руб. |
| 8 | Инструментальный контроль оборудования |
|
15 000 - 30 000 руб. |
| 9 | Психофизиологическая оценка |
|
10 000 - 20 000 руб. |
| 10 | Оформление итоговой документации |
|
15 000 - 25 000 руб. |
| 11 | Разработка рекомендаций по улучшению условий |
|
12 000 - 22 000 руб. |
| 12 | Консультационное сопровождение |
|
8 000 - 15 000 руб. |
| 13 | Подготовка к государственной экспертизе |
|
10 000 - 20 000 руб. |
| 14 | Внесение данных в электронную базу |
|
5 000 - 12 000 руб. |
| 15 | Итоговая презентация результатов |
|
7 000 - 15 000 руб. |
Услуга по сопровождению СОУТ - это полный цикл работ от подготовки к спецоценке до оформления итоговой документации. Качественное выполнение процедуры специальной оценки условий труда обеспечит защиту вашего бизнеса.
НИКИРЭТ — филиал ФГУП ФНПЦ «ПО „Старт“ им. М.В. Проценко» (ЗАТО Заречный)
ООО «Телеком сервис + Безопасность» (г. Сочи)
ООО «АДЕПТ-КОМПЛЕКТ» (г. Ростов-на-Дону)
ООО «Комплексная проектно-сопроводительная компания» (г. Москва)
ОАО «Белгородтисиз» (г. Белгород)
ИП Рыскина Елена Николаевна (г. Севастополь)
Бесплатную консультацию
Опыт профессионалов
Юридическое сопровождение
Стабильного партнера
СОУТ должна проводиться специализированной организацией, имеющей соответствующую аккредитацию. Работодатель обязан заключить договор с такой организацией и обеспечить доступ ее специалистов к рабочим местам для проведения оценки.
Периодичность проведения СОУТ зависит от класса условий труда на рабочем месте. Если условия труда относятся к 1 или 2 классу, то следующая оценка должна быть проведена не ранее чем через 5 лет после предыдущей. Для рабочих мест с условиями труда 3 или 4 класса следующая оценка должна быть проведена в течение 6 месяцев после выявления нарушений.
Для проведения СОУТ работодатель должен предоставить следующие документы:
Декларация соответствия — это документ, который подтверждает соответствие условий труда на рабочем месте требованиям безопасности. Декларация выдается по результатам проведения СОУТ и действует в течение 5 лет.
После проведения СОУТ работодатель обязан:
Отчет о проведении СОУТ — это документ, который содержит информацию о результатах оценки, выявленных нарушениях и мерах, которые необходимо предпринять для улучшения условий труда. Отчет должен быть передан работодателю в течение 3 дней после завершения оценки.
После проведения СОУТ работники имеют право:
Класс условий труда — это показатель, который характеризует степень вредности и опасности факторов, воздействующих на работников на рабочих местах. Класс условий труда определяется по результатам проведения СОУТ.
Результаты СОУТ должны быть размещены на официальном сайте организации, проводившей оценку, в течение 3 дней после завершения оценки. Также результаты могут быть предоставлены работнику по его запросу.
Протокол испытаний — это документ, который содержит информацию о результатах проведения лабораторных исследований и испытаний образцов материалов и оборудования, используемых на рабочих местах. Протокол должен быть приложен к отчету о проведении СОУТ.
Экспертное заключение — это документ, который содержит оценку соответствия условий труда требованиям безопасности, выданную экспертами специализированной организации. Экспертное заключение должно быть приложено к отчету о проведении СОУТ.
Сертификат соответствия — это документ, который подтверждает соответствие продукции требованиям безопасности. Сертификат должен быть приложен к отчету о проведении СОУТ, если на рабочих местах используется продукция, подлежащая сертификации.
Протокол согласования — это документ, который содержит согласование между работодателем и работниками мероприятий по улучшению условий труда, разработанных по результатам проведения СОУТ. Протокол должен быть приобщен к отчету о проведении СОУТ.
Согласно закону «О специальной оценке условий труда», работодателю не требуется проводить оценку в отношении условий труда надомных работников и дистанционных работников, а также работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
За нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение предусмотрена административная ответственность:
При повторном правонарушении штраф может увеличиться и составить:
Также может быть применено административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Плановое проведение СОУТ требуется в следующих случаях:
Специальная оценка условий труда является основой для обеспечения и поддержания безопасных условий работы всех участников производственного процесса на предприятии.
На ценообразование конкретной услуги влияют следующие факторы:
На окончательную цену также влияют сроки выполнения процедуры. Срочные заказы могут иметь более высокую стоимость.
В состав стандартной комиссии обычно входят несколько заинтересованных лиц. Среди них:
Формирование комиссии зависит от особенностей организации и характера ее деятельности, но важно, чтобы в состав входили специалисты с разным опытом и знаниями. Если штат сотрудников состоит из небольшого количества наемных рабочих, можно обойтись без комиссии. В данном случае ее функции может исполнить сам предприниматель или непосредственный руководитель предприятия.
Для признания рабочего места аналогичным, оно должно соответствовать нескольким обязательным требованиям:
Соблюдение этих критериев поможет корректно провести СОУТ и избежать возможных конфликтов или недоразумений в будущем.
